Expectativa é que união dos integrantes se fortaleça ainda mais em 2021
Criado em fevereiro de 2020, com o objetivo de promover maior integração entre os representantes de RH das indústrias da região, o grupo Alfa2030, vinculado ao Ciesp São Carlos, tem nova gestão. Diego Tessari é o presidente que irá coordenar as atividades em 2021.
Tessari foi indicado por Antonio Sasso Garcia Filho, um dos idealizadores do grupo e o seu 1º presidente. A reunião na qual Sasso passou o bastão para o novo presidente foi realizada pela internet na última semana. Também foram indicados os demais membros que compõem a nova gestão.
Lidiane Salla é a vice-presidente do grupo, Tito Godoy o 1º secretário e Gustavo Peteruci o 2º secretário. Atualmente, o grupo conta com cerca de 80 participantes ligados aos setores de RH das indústrias da cidade e da região.
“Lembro-me da primeira reunião, ainda presencial, com um bom número de pessoas no auditório do Ciesp. O Chu havia me nomeado presidente e os presentes referendaram. Fiquei muito honrado. Ao longo do ano, sempre tivemos a participação de pessoas vocacionadas na área de RH, atentas ao que o grupo esperava delas e que sempre abrilhantaram as nossas reuniões com questionamentos e colocações muito importantes”, comentou Sasso.
O grupo Alfa 2030 foi criado um mês antes de ser decretada a pandemia do coronavírus. E ao longo de um ano tão atípico, contar com um espaço para compartilhar as boas práticas, atualizar os procedimentos e tirar dúvidas foi essencial.
“Foi um ano muito incomum. A gente aprendeu a lidar com as situações, conforme elas se apresentavam. E naqueles momentos de incerteza para tantas pessoas, trouxemos esse assunto para a pauta e vimos o que nos encheu de força: as empresas fazendo todo o possível para manter os empregos. Com isso, nós nos apoiamos para que conseguíssemos fazer a diferença. E mesmo sem contato presencial, realizando as reuniões apenas virtualmente, conseguimos ter uma boa evolução. Eu tenho muita honra de aceitar o convite para ser o novo presidente do Alfa 2030”, discorreu Tessari.
Ainda durante a reunião, Sasso reforçou a importância do grupo. “As razões pelas quais esse grupo foi criado revelam os motivos pelos quais ele deve continuar existindo. Hoje, as empresas que desejam se tornar lugares disputados para trabalhar, precisam de uma gestão eficiente de RH, que já deixou de ser aquele simples departamento pessoal”, ressaltou.
Passagem de bastão
De acordo com o estatuto do grupo Alfa 2030, a composição da nova diretoria se dá por indicação, como também ocorreu com o 1º presidente, Antonio Sasso, indicado pelo diretor titular do Ciesp São Carlos, Emerson Chu. Sasso esteve à frente das atividades durante todo o ano.
“Criamos um time que perdurou a despeito do isolamento social, da quarentena, da recessão, das dificuldades das empresas, do volume crescente de produção, muito em função do fato de que toda aquela liderança sempre esteve presente”, salientou.
Sasso garantiu que, embora esteja deixando a presidência do Alfa 2030, não vai deixar de integrar as atividades. “Participar desse grupo entra para o meu currículo. Além de ser uma honra, é algo que está totalmente ligado à minha maneira de ser. Embora eu seja um pouco formal, sou um people person, ou seja, gosto de estar e de lidar com pessoas”, reforçou Sasso.
Fazendo a diferença
Além de oferecer apoio durante os inúmeros desafios impostos pela pandemia, o Alfa2030 promoveu ações importantes que impactaram toda a sociedade, como a criação de um banco de currículos para facilitar o contato entre empregadores e candidatos.
A proposta nasceu justamente com o intuito de evitar que as pessoas saíssem de suas casas para entregar currículos, dando-lhes condições de participar de um processo seletivo respeitando o isolamento social.
Para o diretor do Ciesp São Carlos, Emerson Chu, foi uma alegria acompanhar as atividades do grupo. “Realmente esse ano foi complicado, porém eles fizeram a diferença. O Alfa 2030 foi um dos primeiros grupos a criar os protocolos de segurança à saúde, logo no início da pandemia, sendo exemplo com suas ideias e resultados. Até me arrisco a dizer que salvou vidas, seja zelando pela saúde ou pelo emprego e consequente autoestima das pessoas. Eu sou muito grato ao Alfa 2030, que é hoje um dos principais grupos da nossa região”, destacou Chu.
Marcos Henrique dos Santos, vice-diretor do Ciesp São Carlos, ressaltou a importância de manter o contato, ainda que virtualmente. “Em 2020 vimos que a comunicação pelo WhatsApp funcionou muito bem, era notável o espírito de colaboração entre os integrantes. Seja para troca de currículos ou de dúvidas, o grupo só traz benefícios para quem dele participa. Eu vejo o Alfa 2030 cada vez mais forte”, comentou.
A mudança no perfil dos colaboradores foi o destaque na fala de Paulo Giglio, também vice-diretor do Ciesp. “Antigamente se dizia que o bom profissional era aquele que vestia camisa, mas hoje, o bom profissional precisa ir além, tem que ser um empreendedor dentro do seu local de trabalho. Precisa ter uma visão ampla, enxergar, promover e aproveitar as oportunidades, interagindo e fazendo a diferença. A criação do Alfa 2030 foi um start para valorizar o RH, que é tão importante quanto P&D, produção etc. e auxiliar as indústrias nesta área. A essência das empresas é o colaborador, sem ele, a empresa não avança, e por isso a sua seleção é tão importante”, finalizou Giglio.
