A Prefeitura de São Carlos promove até esta sexta-feira (25) o Dia D – Feirão da Empregabilidade da Pessoa com Deficiência, na Casa do Trabalhador “Antônio Cabeça Filho”, no Centro. A iniciativa reúne 16 empresas, cerca de 100 vagas de emprego, processos seletivos, orientação profissional e serviços públicos voltados às pessoas com deficiência, com o objetivo de ampliar o acesso ao mercado de trabalho e às políticas de inclusão.
Segundo a secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, Paula Knoff, a proposta vai além do cumprimento das cotas previstas em lei. “Esse evento é importante porque ele traz o foco para a pessoa com deficiência para transformar de fato a inclusão em oportunidades, não só de emprego, mas de qualificação, de melhores orientações e de conhecimento dos serviços públicos disponíveis para esse público”, afirmou.
Até a manhã de quinta-feira, 16 empresas já haviam disponibilizado aproximadamente 100 vagas na Casa do Trabalhador. Cinco delas realizam seus próprios processos seletivos durante os dois dias do evento. Entre as participantes está a Unimed, com sete oportunidades: quatro para assistente administrativo, duas para atendente de farmácia e uma para recepcionista. De acordo com a analista de recrutamento e seleção Jennifer Trevisan, a empresa busca diversidade e oferece treinamento interno aos contratados.
A Paraty Mobilidade também participa da iniciativa, com oportunidades em funções operacionais e de manutenção, entre elas motorista, manobrista, mecânico e eletricista. Gabriela Charf Terneiro Rodrigues, representante da empresa, destacou que a contratação de pessoas com deficiência deve ser encarada como parte de uma política mais ampla de inclusão. “Incluir pessoas PCD na empresa vai além disso, mostra que a empresa está disposta a estar presente junto com essas pessoas, a ser uma empresa melhor”, afirmou.
O feirão também conta com plantão do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que presta orientações sobre benefícios e direitos. A gerente da agência da Previdência Social em São Carlos, Elisângela Lelis da Cunha, explicou que o órgão participa da iniciativa há quase dez anos e leva informações sobre o Benefício de Prestação Continuada (BPC), o Auxílio-Inclusão e outras políticas voltadas às pessoas com deficiência.
Segundo Elisângela, beneficiários do BPC que ingressam no mercado de trabalho podem, em determinadas condições, solicitar o Auxílio-Inclusão. Nesse caso, o BPC é suspenso e pode ser substituído pelo benefício equivalente a meio salário mínimo, desde que os critérios legais sejam atendidos. “Essa legislação é justamente para incentivar as pessoas com deficiência a ingressar no mercado de trabalho”, explicou.
A representante da ONG Espaço Azul, Rosemary Fernandes, chamou atenção para a necessidade de ampliar a contratação de pessoas com deficiência intelectual e pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA). Segundo ela, muitas empresas ainda concentram suas contratações em pessoas com deficiência física. “Eles são profissionais super focados, gostam de cumprir tarefa, são super centrados. É uma perda de oportunidade não contratar uma pessoa com autismo”, afirmou.
Nesta sexta-feira, o feirão funciona das 9h às 16h30, na Avenida São Carlos, nº 1.839. A programação inclui atendimento da Adoro, das 9h às 11h; IN HAUS, das 9h às 12h; Unimed, das 13h às 16h30; e HDL, das 14h às 16h30. O INSS mantém plantão durante todo o dia, enquanto o Sebrae oferece orientação sobre empreendedorismo para pessoas com deficiência das 14h às 16h30.
Além das vagas, o público encontra orientação para elaboração de currículo, emissão da Carteira de Trabalho Digital, atendimento do Banco do Povo, serviços para microempreendedor individual, emissão do Cartão Mais Acesso, vacinação e atendimento jurídico. Também estão previstas palestras sobre natação paralímpica, inclusão, BPC/LOAS, aposentadoria da pessoa com deficiência e reabilitação profissional. O encerramento será às 15h30, com apresentação da banda da APAE.
A realização do Dia D busca aproximar empresas, trabalhadores e serviços públicos, ampliando o acesso à informação e às oportunidades de emprego. A proposta é fortalecer políticas de inclusão que permitam às pessoas com deficiência participar do mercado de trabalho com autonomia, qualificação e condições adequadas de desenvolvimento profissional.
