A Santa Casa de São Carlos conquistou, pelo segundo ano consecutivo, o primeiro lugar no Prêmio de Boas Práticas de Recursos Humanos, promovido pelo Sindicato das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo (SINDHOSFIL-SP). O reconhecimento foi concedido durante a 8ª edição da premiação, realizada no 10º ConSINDHOSFIL – Congresso Estadual do SINDHOSFIL-SP, em Águas de Lindóia, no interior paulista.
A instituição foi representada pelas jornalistas Karine Teixeira e Geovana Alves, integrantes do Departamento de Comunicação Corporativa, que apresentaram o projeto “Estruturação da Comunicação Corporativa como Ferramenta Estratégica de Apoio à Gestão de Pessoas em Hospital Filantrópico”.
O trabalho destacou a utilização da comunicação corporativa como instrumento de apoio à administração hospitalar, especialmente na organização de processos internos, na disseminação de informações e no fortalecimento das ações voltadas aos colaboradores. A proposta também demonstrou como ferramentas acessíveis e soluções de baixo custo podem contribuir para melhorar a comunicação entre os setores.
Comunicação interna como ferramenta de gestão
O projeto premiado apresentou estratégias para integrar a comunicação corporativa às práticas de gestão de pessoas, ampliando o alcance das informações institucionais e fortalecendo iniciativas de endomarketing, voltadas ao relacionamento e ao engajamento dos profissionais.
A coordenadora de Comunicação da Santa Casa, Karine Teixeira, destacou que a conquista representa o reconhecimento de um trabalho desenvolvido coletivamente e evidencia a importância de investir no crescimento profissional dos colaboradores.
“Tenho muito orgulho de representar a Santa Casa de São Carlos, uma instituição que valoriza o conhecimento, incentiva o desenvolvimento profissional e oferece condições para que seus colaboradores cresçam e contribuam cada vez mais com o hospital. Esse prêmio mostra que o trabalho que desenvolvemos na Comunicação tem impacto na rotina da instituição e pode contribuir diretamente para a gestão de pessoas. É uma conquista construída em equipe, que me deixa muito feliz”, afirmou.
Reconhecimento à equipe e participação no congresso
O provedor da Santa Casa de São Carlos, Antonio Valério Morillas Junior, parabenizou as profissionais pelo resultado e ressaltou a importância de iniciativas que estimulam o compartilhamento de experiências entre instituições hospitalares.
“Parabenizo a Karine e a Geovana pelo trabalho e pela conquista, que demonstra a dedicação das nossas equipes e a importância de investir em soluções que contribuam para o desenvolvimento da instituição. Também parabenizo o SINDHOSFIL-SP pela realização do congresso e pela valorização de iniciativas que compartilham experiências, incentivam a troca de conhecimento e apresentam caminhos para aprimorar a gestão dos hospitais filantrópicos. A troca de experiências entre as instituições é fundamental para o nosso crescimento”, destacou.
Além da apresentação do projeto vencedor, colaboradores da Santa Casa participaram das atividades do 10º ConSINDHOSFIL, que reuniu palestras, mesas-redondas e fóruns voltados à gestão hospitalar, ao desenvolvimento profissional e ao aprimoramento das práticas administrativas.
O gerente de Gestão de Pessoas da instituição, Samir Rodrigues, também participou do congresso como integrante da comissão científica, contribuindo para a elaboração da programação do encontro.
A conquista consecutiva reforça o reconhecimento estadual das práticas desenvolvidas pela Santa Casa de São Carlos e evidencia a importância da comunicação interna e da valorização dos profissionais para o aperfeiçoamento da gestão hospitalar, com reflexos na organização dos serviços prestados à população.
