A Santa Casa de São Carlos promoveu uma palestra voltada à inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho, como parte das ações do Setembro Verde, mês dedicado à conscientização sobre inclusão social. A atividade antecedeu o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado neste domingo (21).
Com o tema “Além da deficiência: conscientizar para incluir”, o encontro reuniu colaboradores da instituição e foi conduzido pela psicóloga ocupacional Isabela Rissi. Durante a palestra, foram abordados temas como acessibilidade, capacitismo, autonomia e as diferentes necessidades das pessoas com deficiência.
Segundo Isabela, o processo de inclusão passa pelo reconhecimento de que cada pessoa possui características e formas próprias de interação. Ela destacou que atitudes tomadas com a intenção de ajudar podem, em algumas situações, acabar limitando a autonomia quando são baseadas em suposições.
“Às vezes, na tentativa de ajudar, podemos acabar decidindo pela pessoa ou presumindo que ela não vai conseguir realizar determinada atividade. Incluir também é perguntar antes de agir, escutar e respeitar a autonomia de cada pessoa”, explicou.
A palestra apresentou ainda os diferentes tipos de deficiência e as principais barreiras que podem dificultar a participação profissional, entre elas obstáculos físicos, de comunicação, sociais, organizacionais e atitudinais. Situações relacionadas ao capacitismo também foram discutidas a partir de exemplos de comportamentos que podem subestimar ou infantilizar pessoas com deficiência.
O encontro também abriu espaço para relatos de colaboradores com deficiência e de profissionais que possuem familiares com deficiência. As experiências compartilhadas ajudaram a ampliar o debate sobre convivência, respeito e adaptação das rotinas dentro do ambiente profissional.
Na Santa Casa, as ações de inclusão estão reunidas no Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Reabilitação Profissional. Atualmente, 43 colaboradores com deficiência são acompanhados pela iniciativa, além de dois profissionais que passam por processo de reabilitação. O trabalho reúne equipes da Medicina do Trabalho, Núcleo de Capacitação de Pessoas (NUCAP), Recursos Humanos, Psicologia e Gestão de Pessoas.
A instituição também mantém processo seletivo contínuo exclusivo para pessoas com deficiência. Os interessados podem encaminhar currículo para [email protected]. Após a contratação, são avaliadas eventuais necessidades de adaptação e acompanhamento durante a integração profissional.
Para o provedor da Santa Casa de São Carlos, Antonio Valério Morillas Junior, a inclusão precisa envolver não apenas a abertura de oportunidades, mas também a preparação das equipes. “Queremos que todos se sintam pertencentes. Nós abrimos as nossas portas e queremos cada vez mais pessoas na instituição. Quando uma pessoa chega para trabalhar, é importante que ela encontre não apenas uma oportunidade, mas também um ambiente preparado para recebê-la e acompanhá-la”, afirmou.
As ações do Setembro Verde reforçam a importância de ampliar o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho e de criar ambientes capazes de garantir autonomia, respeito e condições adequadas para o desenvolvimento profissional.
