A Progresso e Habitação de São Carlos (Prohab) iniciou, em parceria com a consultoria HSE, a implementação da avaliação psicossocial da NR1, prevista pela Norma Regulamentadora nº 1 do Ministério do Trabalho e Emprego. A iniciativa tem como foco a saúde mental dos colaboradores e a prevenção de riscos relacionados ao ambiente de trabalho.
Para apresentar o programa, a Prohab promoveu uma palestra informativa com gestores e colaboradores. O encontro abordou a gestão da saúde mental no ambiente corporativo e buscou esclarecer como será desenvolvido o processo de avaliação dentro da instituição.
Segundo a Prohab, a avaliação terá caráter preventivo e será utilizada também como instrumento para acompanhar e aprimorar o clima organizacional. A medida está alinhada às diretrizes do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
A proposta prevê atenção ao bem-estar das equipes e à identificação de fatores que possam interferir na saúde dos trabalhadores. Entre os objetivos apresentados está a prevenção do burnout e a construção de condições de trabalho mais equilibradas.
O diretor-presidente da Prohab, Marquinho Amaral, afirmou que a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores estão entre as prioridades da gestão. Segundo ele, o programa também busca fortalecer a valorização dos profissionais que atuam na instituição.
“Cuidar de quem constrói o progresso da cidade é o maior investimento da autarquia”, afirmou Marquinho Amaral durante a apresentação da iniciativa.
O diretor-presidente também citou a atuação conjunta com o prefeito Netto Donato. De acordo com Marquinho, a parceria entre a administração municipal e a Prohab permite desenvolver projetos voltados tanto aos servidores públicos quanto à população de São Carlos.
Com a implementação da avaliação psicossocial da NR1, a Prohab passa a incorporar o acompanhamento dos riscos psicossociais às medidas relacionadas à saúde e à segurança no trabalho, com atenção preventiva ao ambiente profissional e às condições enfrentadas pelos colaboradores.
